L’accessibilité universelle, c’est enlever les barrières auxquelles les personnes handicapées se confrontent. C’est assurer un milieu où toutes les personnes se sentent incluses et représentées, peu importe leurs capacités.  

Toutes les organisations sont concernées. Vous aussi, vous pouvez aller au-delà de vos connaissances, penser sous un nouvel angle et améliorez vos pratiques. Vous pouvez faire de l’accessibilité une stratégie.

Julie-Anne Perrault, consultante en accessibilité universelle

Ma spécialité, c’est le handicap. Qu’est-ce que c’est, quels sont les besoins des personnes handicapées et comment favoriser leur inclusion sociale en éliminant le plus possible les barrières. C’est grâce à ces questionnements que je vous amène vers l’accessibilité universelle et l’inclusion. Je trouve des solutions pragmatiques et créatives pour vos enjeux.

Des services pour faire de l’accessibilité une stratégie

Je suis dans le flou de l’accessibilité : dans la stratégie, la transmission des savoirs et l’analyse des besoins. Mes compétences s’appliquent à une panoplie de milieux : emploi, aménagements, plein air, culture ou urbanisme, par exemple.

En pratique, mes services prennent différentes formes :

• Démarche d’accessibilité universelle en organisation (ÉDI ou RSE)
• Formations et ateliers pratiques sur mesure (ex. Formation sur le capacitisme).
• Développement de projets inclusifs.
• Enquêtes sur les besoins des personnes ayant des incapacités (analyse comparative de pratiques existantes, focus groups, sondages, visites terrain).
• Élaboration de plans en lien avec l’accessibilité.
• Rédaction de mémoires et de guides pratiques.
• Et bien plus !

Des réalisations variées en accessibilité universelle

Dans le cadre de différents mandats, je réponds à des questions aussi variées que « Comment rendre mes processus de ressources humaines plus inclusifs ? », « Une aire de jeux devrait-elle être 100 % accessible ? » et « Qu’est-ce qu’une personne handicapée ? ».

Par exemple, j’ai eu l’occasion de réaliser une formation sur l’inclusion des personnes handicapées en emploi, de rédiger un guide sur le plein air accessible et de faire une analyse comparative des pratiques de feux sonores à l’international. Je ne me contente pas de fournir des réponses : je suggère des stratégies et des solutions pour favoriser l’inclusion. C’est là toute ma valeur ajoutée.

Des organisations avec lesquelles je travaille

Pour mieux comprendre mon expertise, rien de mieux qu’un coup d’œil à mes réalisations.

Collaborons pour plus d’inclusion

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