Julie-Anne Perrault
Consultante en accessibilité universelle
Faites de l’accessibilité une stratégie
Services-conseils en accessibilité universelle et inclusion des personnes ayant des incapacités
L’accessibilité universelle, c’est enlever les barrières auxquelles les personnes ayant des incapacités se confrontent. C’est assurer un milieu où toutes les personnes se sentent incluses et représentées, peu importe leurs capacités.
Toutes les organisations sont concernées. Vous aussi, vous pouvez aller au-delà de vos connaissances, penser sous un nouvel angle et améliorez vos pratiques. Vous pouvez faire de l’accessibilité une stratégie.
Julie-Anne Perrault, consultante en accessibilité universelle
Bachelière en administration des affaires ayant œuvré pendant près de 10 ans dans le milieu des personnes ayant des incapacités, j’accompagne les organisations dans l’intégration de l’accessibilité.
Ma spécialité, c’est le handicap. Ce que c’est, quels sont les besoins et comment favoriser l’inclusion en éliminant les barrières. Je trouve des solutions pragmatiques et créatives pour vos enjeux.
Des services pour faire de l’accessibilité une stratégie
Je suis dans le flou de l’accessibilité : dans la stratégie, la transmission des savoirs et l’analyse des besoins. Mes compétences s’appliquent à une panoplie de milieux : emploi, aménagement, tourisme ou approvisionnement, par exemple.
En pratique, mes services prennent différentes formes :
- Accompagnement sur mesure.
- Démarches d’accessibilité ou d’inclusion en organisation (ÉDI, RSE, plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH/PIPH), politique ou plan d’action en accessibilité universelle, etc.).
- Développement d’outils d’aide à la décision.
- Évaluation sommaire de sites Web et accompagnement en accessibilité numérique.
- Formations et ateliers pratiques sur mesure.
Des réalisations variées en accessibilité universelle
Dans le cadre de différents mandats, je réponds à des questions aussi variées que « Comment rendre mes processus de ressources humaines plus inclusifs ? », « Une aire de jeux devrait-elle être 100 % accessible ? » et « Qu’est-ce qu’une personne handicapée ? ».
Par exemple, j’ai eu l’occasion de réaliser une formation sur l’inclusion des personnes ayant des incapacités en emploi, de rédiger un guide sur le plein air accessible et de faire une analyse comparative des pratiques de feux sonores à l’international. Je ne me contente pas de fournir des réponses : je suggère des stratégies et des solutions pour favoriser l’inclusion. C’est là toute ma valeur ajoutée.
Des organisations avec lesquelles je travaille
Pour mieux comprendre mon expertise, rien de mieux qu’un coup d’œil à mes réalisations.
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